In de media is veel te lezen over 'het nieuwe werken'. Bedrijven worden opgezet om andere bedrijven te ondersteunen bij het implementeren van 'het nieuwe werken'. Er zijn zelfs bedrijven die zichzelf onderscheiden van de concurrent doordat ze pretenderen volgens de principes van 'het nieuwe werken' te werken.

De filosofie achter 'het nieuwe werken' is het flexibiliseren van de werklocatie door ondersteuning van ICT oplossingen. Oftewel: geef je personeel de mogelijkheid vanaf iedere locatie in te loggen zodat ze overal en op ieder tijdstip hun werk kunnen doen.

Een mooie gedachte! Maar voor een bedrijf dat primair Sales doet niets nieuws. Onze accountmanagers hoeven niet eerst naar een kantoorlocatie te komen voordat ze naar hun afspraak gaan. Ze beginnen de werkdag vanuit huis met het verwerken van email en het bijwerken van de klantcontactdata (als ze dit nog niet hebben gedaan). Als de file's zijn opgelost vertrekken ze naar hun afspraken. En onderweg hebben ze de mogelijkheid om alle ICT-systemen direct te benaderen. Via laptop of via Iphone. Lekker makkelijk! Het meeste overleg vindt telefonisch plaats. Via Skype als je thuis werkt, anders via de mobiel. Maar 1 keer per week zien we elkaar. Voor goed overleg, rapportage en terugkoppeling. Zodat we leren van elkaar.

Een extra afgeleide hiervan is het feit dat het papierverbruik drastisch daalt. En daar is de omgeving weer blij mee: minder kap van bomen, minder afval. Een tweede afgeleide hiervan is dat onze facilitaire druk minimaal is. Geen luxe kantoorpand met telefoniste, cafetaria en andere overhead. En dat merkt u weer in de kosten. Simpel toch?